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安徽高新企業(yè)資訊

有30萬!銅陵銅官區(qū)高新技術企業(yè)認定獎勵條件和倍增計劃實施方案

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2022/12/16     瀏覽次數(shù):    

銅陵銅官區(qū)高新技術企業(yè)認定獎勵有多少呢?下面看看小編整理的陵銅官區(qū)高新技術企業(yè)認定獎勵條件和倍增計劃實施方案嗎,有想要申報認定高企的,可以咨詢小編了解。

銅官區(qū)高新技術企業(yè)免費咨詢:15855199550(手機/微信)

銅陵銅官區(qū)高新技術企業(yè)認定獎勵

根據(jù)市、區(qū)科技獎勵政策,市對新認定或連續(xù)認定的高新技術企業(yè)給予20萬元獎勵,對間斷認定的高新技術企業(yè)給予10萬元獎勵。銅官區(qū)對新認定的高新技術企業(yè)在市局獎勵的基礎上再給予10萬元一次性獎勵。

 

銅陵銅官區(qū)高新技術企業(yè)認定條件

(一)企業(yè)申請認定時須注冊成立一年以上

解讀:硬性條件,如果不滿一年就無法申報

 

(二)企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式,獲得對其主要產(chǎn)品(服務)在技術上發(fā)揮核心支持作用的知識產(chǎn)權的所有權

解讀:如果是成立3年以上的公司,那么知識產(chǎn)權數(shù)量要在18項以上,同時要注意知識產(chǎn)權的類型、申請時間、關聯(lián)度等方面

 

(三)對企業(yè)主要產(chǎn)品(服務)發(fā)揮核心支持作用的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規(guī)定的范圍

解讀:公司的主營產(chǎn)品要符合八大領域:電子信息、航空航天、高技術服務 、資源與環(huán)境、生物與新醫(yī)藥 、新材料、新能源與節(jié)能 、先進制造與自動化

(四)企業(yè)從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的比例不低于10%

解讀:科技人員須在企業(yè)累計工作183天以上。

 

(五)企業(yè)近三個會計年度(實際經(jīng)營期不滿三年的按實際經(jīng)營時間計算,下同)的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求:

1. 最近一年銷售收入小于5,000萬元(含)的企業(yè),比例不低于5%;

2. 最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元(含)的企業(yè),比例不低于4%;

3. 最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè),比例不低于3%。

其中,企業(yè)在中國境內發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例不低于60%;

解讀:根據(jù)近一年銷售收入,確定三年的研發(fā)費占比。公司財務要歸集好研發(fā)費用的數(shù)據(jù)

 

(六)近一年高新技術產(chǎn)品(服務)收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%

解讀:高新技術產(chǎn)品一定要符合八大領域

 

(七)企業(yè)創(chuàng)新能力評價分數(shù)70分以上;

解讀:高新技術企業(yè)認定是打分制,總分100分,71分以上就表示通過認定

 

(八)企業(yè)申請認定前一年內未發(fā)生重大安全、重大質量事故或嚴重環(huán)境違法行為。

 

銅官區(qū)高新技術企業(yè)倍增計劃實施方案(2021-2025

為進一步加大高新技術企業(yè)培育力度,促進高新技術企業(yè)健康快速發(fā)展,推動全區(qū)經(jīng)濟高質量發(fā)展,結合我區(qū)實際,制定“十四五”期間實施高新技術企業(yè)倍增計劃實施方案。

 

一、總體目標

堅持把創(chuàng)新作為引領發(fā)展的第一動力,以培育發(fā)展高新技術企業(yè)(以下簡稱“高企”)為核心,推進產(chǎn)業(yè)向高新技術化發(fā)展,實施產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈、人才鏈的深度融合。2020年底全區(qū)高企總數(shù)78家,確保到2025年全區(qū)高企總數(shù)達136家以上,力爭突破156家。

 

二、主要措施

“科升高”“規(guī)進高”“招引高”為主要抓手,設立高企培育庫,梳理組建申報梯隊,切實做到儲備一批、培育一批、推薦一批,實現(xiàn)梯次發(fā)展,為高企培育夯實工作基礎。

 

(一)全力推進“科升高”。按照“主要產(chǎn)品(服務)屬于國家重點支持的高新技術領域、擁有自主知識產(chǎn)權、研發(fā)費用占銷售收入達到一定比例”等條件,培育輔導科技型中小企業(yè)積極申報高企。“十四五”時期每年推薦不少于20家科技型中小企業(yè)進入高企培育庫,推薦不少于15家科技型中小企業(yè)申報高企。(責任單位:區(qū)科技局、區(qū)經(jīng)信局、區(qū)市場監(jiān)管局、高新區(qū)管委會、各鎮(zhèn)辦社區(qū))

 

(二)重點推動“規(guī)進高”。在規(guī)上工業(yè)企業(yè)中選擇創(chuàng)新基礎好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè),按照“一企一策”的原則給予針對性輔導,引導企業(yè)做好研發(fā)投入歸集、知識產(chǎn)權申報、科技成果轉化等高企申報的基礎性工作。按照一年打基礎、二年備申報、三年見成效的進度,每年推薦不少于10家規(guī)上工業(yè)企業(yè)進入高企培育庫,推薦不少于5家規(guī)上工業(yè)企業(yè)申報高企。(責任單位:區(qū)經(jīng)信局、區(qū)發(fā)改委、區(qū)統(tǒng)計局、區(qū)科技局、高新區(qū)管委會、各鎮(zhèn)辦社區(qū))

 

(三)大力開展“招引高”。加大對高企的招商引資力度,每年至少推薦10家招商引資的新企業(yè)進入高企培育庫,招商引資高企數(shù)不低于5家,積極兌現(xiàn)高企(需是規(guī)上工業(yè)企業(yè))市級相關獎勵政策。(責任單位:區(qū)招商服務中心、區(qū)財政局、區(qū)科技局、區(qū)稅務局、高新區(qū)管委會、各鎮(zhèn)辦社區(qū))

 

三、組織保障

(一)加強組織領導。成立由區(qū)政府分管負責同志為組長,區(qū)科技局、區(qū)經(jīng)信局、區(qū)發(fā)改委、區(qū)招商服務中心、高新區(qū)管委會、各鎮(zhèn)辦社區(qū)主要負責同志為成員的高企培育認定工作領導小組,具體負責高企倍增計劃實施方案(20212025年)的組織實施。領導小組辦公室設在區(qū)科技局,統(tǒng)籌協(xié)調全區(qū)高企培育認定工作。各成員單位主要領導要親自抓,協(xié)調落實高企培育工作。

 

(二)完善考核機制。2021年將“新認定高新技術企業(yè)數(shù)”納入高新區(qū)管委會、各鎮(zhèn)辦社區(qū)目標管理考核指標體系。該項考核總分為100分,高新區(qū)管委會完成目標任務數(shù)得100分,每超額完1家加25分,累計加分不超過50分,未完成目標任務數(shù)每少1家扣10分,累計扣分不超過100分;各鎮(zhèn)辦社區(qū)完成目標任務數(shù)得100分,每超額完1家加25分,累計加分不超過50分,目標任務數(shù)2家未完成,少1家扣50分,累計扣分不超過100分,目標任務數(shù)1家未完成扣100分。結合目標考核分值,按得分系數(shù)進行折算。區(qū)科技局聯(lián)合相關部門加強新增高新技術企業(yè)數(shù)的督查,實行定期督查通報制度,強化各單位的主體責任。

 

(三)把握時間節(jié)點。按照高新技術企業(yè)認定每年兩次時間節(jié)點,相關部門、高新區(qū)管委會及各鎮(zhèn)辦社區(qū)要統(tǒng)籌謀劃,積極篩選高企培育對象,主動對接,加強輔導,按照時間節(jié)點抓好高企認定準備工作。

 

(四)加大宣傳力度。加強對科技型中小企業(yè)和高企培育認定工作的宣傳發(fā)動和培訓輔導,加大科技政策解讀力度,激發(fā)科技人員和企業(yè)家的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情,努力營造全社會關心支持高企培育發(fā)展的濃厚氛圍。

 

關于銅官區(qū)高新技術企業(yè)申報,有什么不明白的地方,可以直接咨詢小編了解。

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