2024年第一次德陽(yáng)廣漢市人才項(xiàng)目申報(bào)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)和認(rèn)定條件時(shí)間大全

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  一、申報(bào)項(xiàng)目及條件

  第一部分：適用《廣漢市人才引進(jìn)和培養(yǎng)實(shí)施辦法（2021修訂版）》（廣委發(fā)〔2021〕9號(hào)）

  （一）全職引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)

  申報(bào)對(duì)象：（1）“雙一流”建設(shè)和原“985”、“211”高校全日制本科畢業(yè)生；（2）全日制碩士研究生、博士研究生；（3）具有副高級(jí)及以上職稱資格的人員、國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師及以上水平認(rèn)證的人員。

  申報(bào)條件：（1）2020年4月9日及以后通過(guò)公開招考、公開選調(diào)等方式首次進(jìn)入我市各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的在編在崗正式人員，或首次與我市用人單位簽訂三年及以上勞動(dòng)（聘用）合同的人員；（2）在我市連續(xù)繳納個(gè)人所得稅滿十二個(gè)月；（3）個(gè)人承諾在廣漢連續(xù)工作時(shí)間不少于5年。以上條件同時(shí)滿足。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員引進(jìn)時(shí)間以錄用文件為準(zhǔn)，企業(yè)人員引進(jìn)時(shí)間以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)。

  安家補(bǔ)貼：2020年4月9日及以后首次引進(jìn)到廣漢工作，符合申報(bào)條件的，可申報(bào)安家補(bǔ)貼。

  購(gòu)房補(bǔ)貼：2020年4月9日及以后首次引進(jìn)到廣漢工作，自引進(jìn)之日起一年以內(nèi)在我市新購(gòu)買商品住宅房的，可申報(bào)購(gòu)房補(bǔ)貼，購(gòu)房時(shí)間以購(gòu)房合同備案登記時(shí)間為準(zhǔn)。

  租房補(bǔ)貼：本人和配偶在廣漢沒有購(gòu)房，所在用人單位無(wú)法提供周轉(zhuǎn)住房，自引進(jìn)之日起兩年內(nèi)自行租賃住房的，可申報(bào)租房補(bǔ)貼。

  （二）柔性引進(jìn)人才工作補(bǔ)貼

  申報(bào)對(duì)象：德陽(yáng)市級(jí)及以上人才項(xiàng)目（計(jì)劃）獲得者（入選者）。

  申報(bào)條件：2020年4月9日及以后在我市企事業(yè)單位工作累計(jì)不少于3個(gè)月。

  （三）企業(yè)人才激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)

  申報(bào)對(duì)象：我市各企事業(yè)單位。

  申報(bào)條件：2021年3月8日及以后新招商引資企業(yè)投產(chǎn)并正常納稅后對(duì)我市地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)（僅指企業(yè)經(jīng)營(yíng)性留成部分）達(dá)500萬(wàn)元及以上的，可對(duì)企業(yè)自主負(fù)責(zé)認(rèn)定的新引進(jìn)高層次管理人才和高技術(shù)人才給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  （四）上級(jí)人才項(xiàng)目配套獎(jiǎng)勵(lì)

  申報(bào)對(duì)象：我市黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職在崗人員。

  申報(bào)條件：2020年4月9日及以后入選德陽(yáng)市級(jí)及以上各類人才項(xiàng)目或計(jì)劃。

  （五）平臺(tái)建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)

  申報(bào)對(duì)象：我市各企事業(yè)單位。

  申報(bào)條件：2020年4月9日及以后成功新建成四川省及以上院士專家工作站、技能大師工作室、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地及博士后科研工作站。

  （六）杰出技能人才獎(jiǎng)勵(lì)

  申報(bào)對(duì)象：我市黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職在崗人員。

  申報(bào)條件：2020年4月9日及以后新評(píng)定為德陽(yáng)市級(jí)高技能人才、首席技師，新評(píng)定為四川省級(jí)技術(shù)能手，新獲得中華技能大獎(jiǎng)或新評(píng)為全國(guó)技術(shù)能手。

  第二部分：適用于《廣漢市“特殊人才補(bǔ)貼”計(jì)劃實(shí)施辦法（試行）》（廣委發(fā)〔2021〕10號(hào)）

  申報(bào)對(duì)象：符合條件的企事業(yè)單位。

  申報(bào)條件：符合下列條件之一的單位，可自主認(rèn)定一定數(shù)量的人才：1.德陽(yáng)市級(jí)及以上專家人才創(chuàng)辦、領(lǐng)辦的企業(yè)；2.全職引進(jìn)的人才中當(dāng)年度有獲評(píng)（入選）省級(jí)及以上人才獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的單位；3.當(dāng)年度參與制修訂省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的單位。

  第三部分：適用于《三星堆人才引進(jìn)和培育政策措施九條（試行）》（廣委發(fā)〔2023〕41號(hào)）

  （一）全職引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)

  申報(bào)對(duì)象：全職引進(jìn)的國(guó)家一級(jí)博物館館長(zhǎng)或副館長(zhǎng)、領(lǐng)軍型專家、中國(guó)工藝美術(shù)大師。

  申報(bào)條件：（1）2023年11月15日及以后，首次進(jìn)入三星堆景區(qū)管委會(huì)、三星堆博物館的在編在崗正式人員，或首次與廣漢市三星堆文旅發(fā)展有限公司的簽訂三年及以上勞動(dòng)（聘用）合同的人員；（2）在我市繳納個(gè)人所得稅；（3）個(gè)人承諾在廣漢連續(xù)工作時(shí)間不少于5年。以上條件同時(shí)滿足。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員引進(jìn)時(shí)間以錄用文件為準(zhǔn)，企業(yè)人員引進(jìn)時(shí)間以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)。

  （二）高層次專家人才補(bǔ)貼

  申報(bào)對(duì)象：由三星堆景區(qū)管委會(huì)、三星堆博物館、廣漢市三星堆文旅發(fā)展有限公司認(rèn)定的具有特殊貢獻(xiàn)的高層次專家人才（團(tuán)隊(duì)）。

  申報(bào)條件：2023年11月15日及以后在三星堆景區(qū)管委會(huì)、三星堆博物館、廣漢市三星堆文旅發(fā)展有限公司的高層次專家人才（團(tuán)隊(duì)）。

  （三）柔性引才補(bǔ)貼

  申報(bào)對(duì)象：由三星堆景區(qū)管委會(huì)、三星堆博物館、廣漢市三星堆文旅發(fā)展有限公司柔性引進(jìn)的專家人才。

  申報(bào)條件：（1）2023年11月15日及以后，首次柔性引進(jìn)三星堆景區(qū)管委會(huì)、三星堆博物館、廣漢市三星堆文旅發(fā)展有限公司的專家人才；（2）完成柔性引才合同規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。

  （四）上級(jí)人才項(xiàng)目配套獎(jiǎng)勵(lì)

  申報(bào)對(duì)象：三星堆景區(qū)管委會(huì)、三星堆博物館的在編在崗正式人員，或與廣漢市三星堆文旅發(fā)展有限公司的簽訂三年及以上勞動(dòng)（聘用）合同的人員。

  申報(bào)條件：2023年11月15日及以后獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)技能比賽的參賽獲獎(jiǎng)?wù)摺?/span>

  （五）上級(jí)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)

  申報(bào)對(duì)象：三星堆景區(qū)管委會(huì)、三星堆博物館的在編在崗正式人員，或與廣漢市三星堆文旅發(fā)展有限公司的簽訂三年及以上勞動(dòng)（聘用）合同的人員。

  申報(bào)條件：首次獲評(píng)國(guó)家級(jí)人才榮譽(yù)、省級(jí)人才榮譽(yù)、德陽(yáng)市級(jí)人才榮譽(yù)的人才。

  （六）高校合作補(bǔ)助

  申報(bào)對(duì)象：與三星堆博物館聯(lián)合開展文旅強(qiáng)基、志愿服務(wù)、技能實(shí)習(xí)等合作的國(guó)內(nèi)外高校。

  申報(bào)條件：2023年11月15日及以后，由三星堆景區(qū)管委會(huì)、三星堆博物館認(rèn)定的合作成效明顯的，采取一事一議的方式進(jìn)行補(bǔ)助。

  第四部分：適用于《廣漢市支持油氣裝備產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展若干條措施（試行）》（廣委發(fā)〔2023〕42號(hào)）

  （一）全職引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)

  申報(bào)對(duì)象：全職引進(jìn)的博士研究生、全日制碩士研究生。

  申報(bào)條件：（1）2023年11月15日及以后，新錄用到我市產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的正式人員，并與用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)合同；（2）在我市繳納個(gè)人所得稅滿一年；（3）個(gè)人承諾在廣漢連續(xù)工作時(shí)間不少于5年。引進(jìn)時(shí)間以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)。

  安家補(bǔ)貼：2023年11月15日及以后，首次引進(jìn)到廣漢工作，符合申報(bào)條件的，可申報(bào)安家補(bǔ)貼。

  （二）項(xiàng)目掛帥、柔性引才補(bǔ)貼

  申報(bào)對(duì)象：我市柔性引進(jìn)的尖型人才(A類)、領(lǐng)軍型人才(B類)、拔尖型人才(C類)、骨干型人才(D類)。

  申報(bào)條件：（1）2023年11月15日及以后，新引進(jìn)、新簽約、實(shí)施新項(xiàng)目的柔性人才；（2）每月到我市企業(yè)實(shí)際工作時(shí)間累計(jì)超過(guò)30小時(shí)的。

  （三）企業(yè)自主培養(yǎng)人才獎(jiǎng)勵(lì)

  申報(bào)對(duì)象：企業(yè)。

  申報(bào)條件：符合分類條件的人才（團(tuán)隊(duì)）。

  （四）杰出技能人才獎(jiǎng)勵(lì)

  申報(bào)對(duì)象：企業(yè)。

  申報(bào)條件：2023年11月15日及以后，獲評(píng)中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手的人才。

  （五）平臺(tái)建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)

  申報(bào)對(duì)象：企業(yè)。

  申報(bào)條件：2023年11月15日及以后，新創(chuàng)立國(guó)家、省級(jí)院士專家工作站、技能大師工作室、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地等平臺(tái)。

  第四部分：適用于《廣漢市支持傳感產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展十條措施（試行）》（廣委發(fā)〔2023〕43號(hào)）

  （一）全職引進(jìn)人才安家補(bǔ)貼

  申報(bào)對(duì)象：新錄用到我市傳感產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的博士研究生、全日制碩士研究生

  申報(bào)條件：（1）2023年11月15日及以后，首次引進(jìn)我市并與我市傳感產(chǎn)業(yè)企業(yè)簽訂三年及以上勞動(dòng)（聘用）合同的人員；（2）在我市繳納個(gè)人所得稅滿十二個(gè)月；（3）個(gè)人承諾在廣漢連續(xù)工作時(shí)間不少于5年。以上條件同時(shí)滿足。人員引進(jìn)時(shí)間以合同簽訂時(shí)間為準(zhǔn)。

  （二）柔性引才補(bǔ)貼

  申報(bào)對(duì)象：按照人才分類，包括頂尖型人才（A類）、領(lǐng)軍型人才（B類）、拔尖型人才（C類）、骨干型人才（D類）

  申報(bào)條件：（1）2023年11月15日及以后，我市傳感產(chǎn)業(yè)企業(yè)新引進(jìn)、新簽約、實(shí)施新項(xiàng)目的柔性人才；（2）到我市傳感產(chǎn)業(yè)企業(yè)實(shí)際工作時(shí)間每年累計(jì)不少于3個(gè)月的。以上條件同時(shí)滿足。

  （三）引才伯樂(lè)獎(jiǎng)

  申報(bào)對(duì)象：我市傳感產(chǎn)業(yè)企業(yè)。

  申報(bào)條件：2023年11月15日及以后傳感產(chǎn)業(yè)企業(yè)通過(guò)第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、獵頭公司全職引進(jìn)屬于頂尖型人才（A類）、領(lǐng)軍型人才（B類）、拔尖型人才（C類）的人才（團(tuán)隊(duì)）的，根據(jù)傳感產(chǎn)業(yè)企業(yè)引才成本（不含企業(yè)支付給人才的薪酬待遇）給予一定補(bǔ)貼。

  （四）產(chǎn)業(yè)人才獎(jiǎng)勵(lì)

  申報(bào)對(duì)象：2023年11月15日及以后新成立的傳感器企業(yè)。

  申報(bào)條件：企業(yè)正常納稅年度對(duì)廣漢地方財(cái)政貢獻(xiàn)在200萬(wàn)元以上的（含200萬(wàn)元）。

  （五）重點(diǎn)培養(yǎng)人才獎(jiǎng)勵(lì)

  申報(bào)對(duì)象：我市企業(yè)自主培養(yǎng)的人才。

  申報(bào)條件：自主培養(yǎng)人才（團(tuán)隊(duì)）屬于頂尖型人才（A類）、領(lǐng)軍型人才（B類）、拔尖型人才（C類）。

  二、申報(bào)流程

  （一）提出申報(bào)

  符合申報(bào)條件的各類人才或單位，通過(guò)廣漢市公眾信息網(wǎng)（www.guanghan.gov.cn）公示公告板塊或“微新廣漢”微信公眾號(hào)下載與申報(bào)政策所對(duì)應(yīng)的附件，如實(shí)填寫申報(bào)內(nèi)容及申報(bào)匯總表，并按照《廣漢市人才項(xiàng)目申報(bào)附件材料清單》（附件7）提供人才項(xiàng)目申報(bào)所需佐證材料，形成整套申報(bào)資料，提交用人單位初審。

  注意：申報(bào)表格及相關(guān)附件均統(tǒng)一使用A4紙打印，并按照封面、承諾函、申報(bào)表、相關(guān)附件的順序裝訂成冊(cè)。申報(bào)資料一式二份，平裝訂或膠裝，勿用塑料夾。

  （二）資格審核

  資格初審。用人單位接到申報(bào)材料后，對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性等進(jìn)行初審并出具初審意見，填寫申報(bào)匯總表，并于2024年7月5日前按照《廣漢市人才項(xiàng)目申報(bào)受理歸口單位》（附件8），向歸口行業(yè)主管部門提出復(fù)審申請(qǐng)。

  資格復(fù)審。各歸口單位收到申報(bào)材料后，對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性、有效性等進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)則出具復(fù)審意見，并提出復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員（單位）名單匯總表，隨申報(bào)材料一并報(bào)送市委人才辦。資格復(fù)審工作應(yīng)于2024年7月12日前完成。

  聯(lián)合評(píng)審認(rèn)定。市委人才辦召集相關(guān)部門，邀請(qǐng)相關(guān)機(jī)構(gòu)對(duì)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)名單進(jìn)行聯(lián)合評(píng)審，評(píng)審后提出“2024年度第一次廣漢市人才項(xiàng)目擬獎(jiǎng)勵(lì)人員（單位）建議名單”。

  （三）名單公示

  評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后的擬獎(jiǎng)勵(lì)人員（單位）建議名單在廣漢市公眾信息網(wǎng)、“微新廣漢”公眾號(hào)等有關(guān)媒體、及擬獎(jiǎng)勵(lì)人員（單位）所在單位公示一周。

  （四）經(jīng)費(fèi)發(fā)放

  市委人才辦在公示結(jié)束后，按程序?qū)Ψ蠗l件的發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)資金。

  三、2022年、2023年已通過(guò)評(píng)審認(rèn)定，且符合繼續(xù)享受政策獎(jiǎng)勵(lì)人員資格確認(rèn)

  2022年、2023年已通過(guò)綜合評(píng)審，且符合繼續(xù)享受政策獎(jiǎng)勵(lì)人員（獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目包括落戶獎(jiǎng)勵(lì)、住房補(bǔ)貼等），需提交本人近一年個(gè)人所得稅稅單和社保證明，填寫《廣漢市人才引進(jìn)激勵(lì)對(duì)象2023年度跟蹤考核表》（附件6），由歸口單位按照規(guī)定進(jìn)行考核并出具考核意見，并填寫匯總表，在7月12日前由申報(bào)歸口單位統(tǒng)一報(bào)送至市委人才辦。市委人才辦根據(jù)考核、評(píng)審情況分別給予繼續(xù)發(fā)放、停放或追回相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)資助等意見。

  四、其他事項(xiàng)

  （一）本次人才項(xiàng)目統(tǒng)一集中申報(bào)，《廣漢市人才項(xiàng)目申報(bào)書》等申報(bào)資料下載截止時(shí)間為2024年7月5日18：00，過(guò)期申報(bào)者轉(zhuǎn)入下一次集中評(píng)審。

  （二）市委人才辦不接受個(gè)人/團(tuán)隊(duì)直接遞交的申報(bào)資料。各單位或個(gè)人不得重復(fù)申報(bào)或重復(fù)享受人才項(xiàng)目，符合多個(gè)政策的，按照“就高從優(yōu)不重復(fù)”的原則予以實(shí)施。

  （三）各類獎(jiǎng)勵(lì)資助項(xiàng)目的實(shí)施均以項(xiàng)目實(shí)際發(fā)生時(shí)間為準(zhǔn)。

  五、有關(guān)工作要求

  （一）人才項(xiàng)目申報(bào)和落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)發(fā)放是我市人才隊(duì)伍建設(shè)的重要工作，各單位（主管部門）要高度重視，認(rèn)真落實(shí)，加大宣傳，確保申報(bào)工作的有序開展。

  （二）各成員單位要積極做好我市人才政策宣傳工作，將符合條件的人員申報(bào)上來(lái)，同時(shí)要對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性認(rèn)真把關(guān)，嚴(yán)厲杜絕少領(lǐng)、多領(lǐng)、冒領(lǐng)、漏領(lǐng)、重領(lǐng)、弄虛作假的情況發(fā)生。如有需要，可實(shí)地核實(shí)申報(bào)者申報(bào)信息。對(duì)隱瞞事實(shí)、弄虛作假和涉及參與提供虛假申報(bào)材料的單位和機(jī)構(gòu)，按照相應(yīng)法律法規(guī)追究法律責(zé)任。對(duì)偽造申報(bào)資質(zhì)、隱瞞違規(guī)行為或?qū)`規(guī)行為處置不力的用人單位，取消5年內(nèi)的申報(bào)資格。

  （三）各單位（主管部門）要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)組織申報(bào)全過(guò)程的監(jiān)察和監(jiān)督，確保申報(bào)工作的公正性和規(guī)范化操作，堅(jiān)決杜絕“有償服務(wù)”行為的發(fā)生，不得委托或指定任何單位、部門和個(gè)人為申報(bào)者代寫申報(bào)材料。

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