10萬獎補！宜賓市就業(yè)見習(xí)（基地）申報申請材料條件和補貼咨詢

  在宜賓市各區(qū)縣的見習(xí)單位可以參考，以下將帶來宜賓市就業(yè)見習(xí)（基地）申報申請材料條件和補貼等內(nèi)容，翠屏區(qū)、南溪區(qū)、敘州區(qū)、江安縣、長寧縣、高縣、珙縣、筠連縣、興文縣、屏山縣、三江新區(qū)、兩海示范區(qū)、宜賓高新區(qū)詳情如下，需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答指導(dǎo)！

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  宜賓市就業(yè)見習(xí)（基地）申報申請條件

  本市內(nèi)依法批準(zhǔn)注冊、登記的各類企事業(yè)單位、社會組織等均可申報認(rèn)定為見習(xí)單位,經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、各類孵化基地(園區(qū))、行業(yè)聯(lián)合會(協(xié)會),工業(yè)園區(qū)、聯(lián)合會(協(xié)會)名義認(rèn)定為見習(xí)單位。重點吸納符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向、規(guī)模較大、經(jīng)濟社會效益較好、行業(yè)內(nèi)知名度較高的單位作為見習(xí)單位,對其中具有一定行業(yè)代表性和社會影響力的知名企業(yè)應(yīng)優(yōu)先吸納。見習(xí)單位應(yīng)同時具備以下條件:

  (一)具有較強的社會責(zé)任感,內(nèi)部制度健全,能夠按照有關(guān)規(guī)定對見習(xí)人員進行規(guī)范有效的管理;

  (二)有專門人員具體負(fù)責(zé)見習(xí)管理工作,按照見習(xí)人數(shù)的一定比例(不超過一帶三)委派實踐經(jīng)驗豐富、技術(shù)水平較高、責(zé)任心較強的人員作為見習(xí)帶教老師;

  (三)能夠持續(xù)提供一定數(shù)量見習(xí)崗位,提供的見習(xí)崗位具備一定的技術(shù)含量和業(yè)務(wù)內(nèi)容,且有助于見習(xí)人員提高技能水平和實踐能力;

  (四)能夠按時足額為見習(xí)人員發(fā)放見習(xí)基本生活費,辦理人身意外傷害保險;

  (五)嚴(yán)格遵守國家和省有關(guān)法律法規(guī),有符合國家和省規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護措施。

  宜賓市就業(yè)見習(xí)（基地）申報申請材料

  申請見習(xí)單位應(yīng)提交以下材料:

  (一)就業(yè)見習(xí)單位申請報告;

  (二)《宜賓市就業(yè)見習(xí)單位申報表》(附件1);

  (三)《宜賓市就業(yè)見習(xí)崗位計劃表》(附件2);

  (四)事業(yè)單位組織機構(gòu)代碼證或社會組織登記證或企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

  宜賓市就業(yè)見習(xí)（基地）申報申請程序

  人社部門對見習(xí)單位的審核和認(rèn)定按照以下程序進行:

  (一)單位申請。用人單位申請見習(xí)單位時,應(yīng)通過四川省就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)上服務(wù)大廳,向當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)提出申請,并提交相關(guān)材料。其中,市屬及以上單位向市公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)提交申請材料。

  (二)資料審核。公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)收到申請材料后,應(yīng)在10個工作日內(nèi)進行書面審核,提出審核意見;

  (三)考察評估。對通過材料審核的申請單位,由同級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)在15個工作日內(nèi)組織人員對其見習(xí)場所、管理制度、師資配備、經(jīng)營管理等進行實地考察評估,提出評估意見;

  (四)公示認(rèn)定。同級人社行政部門根據(jù)專家考察評估意見,將擬認(rèn)定見習(xí)單位名單在部門官網(wǎng)公示5個工作日;對公示期滿無異議的,予以發(fā)文確認(rèn)。

  初次認(rèn)定的見習(xí)單位及其見習(xí)崗位計劃有效期為3年,有效期內(nèi)見習(xí)崗位計劃調(diào)整變化的應(yīng)及時報公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)核準(zhǔn),并報同級人社行政部門備案。有效期滿經(jīng)復(fù)查合格的,可延續(xù)3年。復(fù)查按照見習(xí)單位審核認(rèn)定程序執(zhí)行。

  見習(xí)單位及見習(xí)崗位計劃一經(jīng)認(rèn)定,各級人社行政部門應(yīng)通過部門官網(wǎng)及其他媒體向社會及時公布,接受社會監(jiān)督。公布內(nèi)容主要包括見習(xí)單位名稱、見習(xí)崗位名稱及數(shù)量、聯(lián)系人及電話。見習(xí)人員根據(jù)見習(xí)需求自愿選擇見習(xí)單位和見習(xí)崗位。

  宜賓市就業(yè)見習(xí)（基地）申報申請補貼

  鼓勵見習(xí)單位留用見習(xí)人員就業(yè)。對留用見習(xí)期滿人員比例達(dá)到50%以上的見習(xí)單位,適當(dāng)提高見習(xí)補貼標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)先推薦為示范見習(xí)基地;符合企業(yè)吸納就業(yè)條件的,按照有關(guān)規(guī)定落實相關(guān)扶持政策。

  就業(yè)見習(xí)補助資金按照實際完成見習(xí)人數(shù)和見習(xí)時間向見習(xí)單位支付見習(xí)補貼,補貼標(biāo)準(zhǔn)參照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行,其中,省級、國家級基地可按規(guī)定提高。對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)人數(shù)達(dá)到20人,且留用見習(xí)期滿人員比例達(dá)到50%以上的,可將補貼標(biāo)準(zhǔn)提高30%。實際完成見習(xí)時間不足3個月的,不予支付見習(xí)補貼。見習(xí)時間滿3個月但未完成見習(xí)協(xié)議期限的,離崗當(dāng)月不予支付見習(xí)補貼。

  留用見習(xí)期滿人員比例是指見習(xí)單位與見習(xí)期滿人員簽訂1年以上期限的勞動(聘用)合同并依法繳納社會保險費的人數(shù)占同期見習(xí)期滿人數(shù)的比例,其中見習(xí)期間提前留用的視同見習(xí)期滿。

  見習(xí)單位按照本辦法獲得的見習(xí)補貼,可統(tǒng)籌用于以下支出:

  (一)見習(xí)人員基本生活費補助。見習(xí)單位應(yīng)為見習(xí)人員按時足額發(fā)放基本生活費,具體標(biāo)準(zhǔn)由見習(xí)單位參照本單位同類崗位勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)的一定比例確定,并在見習(xí)協(xié)議中載明,但是不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  (二)見習(xí)人員相關(guān)保險費補助。見習(xí)期間,見習(xí)單位應(yīng)為見習(xí)人員購買人身意外傷害保險。

  (三)見習(xí)指導(dǎo)管理費補助。見習(xí)單位應(yīng)根據(jù)見習(xí)崗位任務(wù)及見習(xí)人數(shù)安排見習(xí)帶教老師對見習(xí)人員進行指導(dǎo)管理,并向帶教老師發(fā)放一定標(biāo)準(zhǔn)的帶教指導(dǎo)費。

  (四)見習(xí)工作經(jīng)費補助。見習(xí)單位為完成見習(xí)崗位計劃,增強見習(xí)管理能力,提高見習(xí)工作水平,以及創(chuàng)建示范見習(xí)基地等發(fā)生的相關(guān)工作經(jīng)費。

  市人力資源社會保障局會同市財政局每兩年評選認(rèn)定一批市級示范見習(xí)基地,各縣(區(qū))可從轄區(qū)見習(xí)單位中擇優(yōu)推薦2—3家,并填報《第 批市級示范見習(xí)基地申報表》(附件7)。對被認(rèn)定為市級示范見習(xí)基地的,根據(jù)見習(xí)崗位和見習(xí)人員數(shù)量、見習(xí)組織管理和留用見習(xí)人員等情況,從市本級就業(yè)補助資金給予不超過10萬元一次性獎補,可統(tǒng)籌用于補助見習(xí)人員基本生活費、對見習(xí)人員指導(dǎo)管理費以及見習(xí)工作經(jīng)費。

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