可享稅收返還！六安經(jīng)開區(qū)促進(jìn)新能源汽車產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的獎勵補(bǔ)貼政策

六安經(jīng)開區(qū)在2023年度印發(fā)《六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)促進(jìn)新能源汽車產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》，對到六安經(jīng)開區(qū)投產(chǎn)新能源產(chǎn)業(yè)，從建設(shè)廠房、固定資產(chǎn)投資、購買設(shè)備、稅收返還、高企認(rèn)定等方面都給予資金獎勵，下面就來詳細(xì)了解，有什么疑問，可以咨詢小編了解。

六安經(jīng)開區(qū)新能源汽車產(chǎn)業(yè)政策免費咨詢：15855199550（手機(jī)/微信）

一、適用范圍。項目應(yīng)符合開發(fā)區(qū)認(rèn)可的新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈定位，或整車企業(yè)一級、二級、三級供應(yīng)鏈配套企業(yè)，且新增固定資產(chǎn)投資達(dá)到2億元以上（不含地方配套產(chǎn)業(yè)資金），畝均投資強(qiáng)度不低于300萬元/畝，畝均稅收不低于30萬元/畝。

租賃項目應(yīng)符合開發(fā)區(qū)認(rèn)可的新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈定位，或整車企業(yè)一級、二級、三級供應(yīng)鏈配套企業(yè)，新增固定資產(chǎn)（新購置設(shè)備、裝修等）投資不低于3000萬元，年納稅不低于300元/平方米。

重點支持驅(qū)動電機(jī)、電控系統(tǒng)、底盤系統(tǒng)、車身及內(nèi)外飾、充電設(shè)備、壓鑄件、電空調(diào)、電儀表、模具、智能終端等項目。

符合上述條件的本地企業(yè)技改升級項目比照執(zhí)行。

二、建設(shè)支持。對新引進(jìn)項目實行水、電、天燃?xì)狻⒄羝ń又另椖考t線外）、場地平整（±50內(nèi)）、證照辦理等“一條龍”專班服務(wù)。

三、建設(shè)進(jìn)度獎勵。在約定建設(shè)工期內(nèi)固定資產(chǎn)投資達(dá)2億元以上的（不含地方配套產(chǎn)業(yè)資金），參照企業(yè)用地成本的標(biāo)準(zhǔn)（不含契稅）給予一次性建設(shè)進(jìn)度獎勵。具體兌現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)為：1.畝均投資強(qiáng)度達(dá)到300萬元/畝或畝均稅收達(dá)到30萬元/畝；2.固定資產(chǎn)投資2億元（含）—5億元，建設(shè)工期不超過12個月；固定資產(chǎn)投資5億元（含）—10億元，建設(shè)工期不超過18個月；固定資產(chǎn)投資10億元（含）—20億元，建設(shè)工期不超過24個月；固定資產(chǎn)投資20億元（含）—50億元，建設(shè)工期不超過36個月；固定資產(chǎn)投資50億元（含）—100億元，建設(shè)工期不超過42個月；固定資產(chǎn)投資100億元（含）及以上，建設(shè)工期不超過48個月。以上兌現(xiàn)獎勵按照畝均投資強(qiáng)度（或畝均稅收）和建設(shè)工期約定期限完成后給予兌現(xiàn)。

四、設(shè)備補(bǔ)助。按照協(xié)議約定建設(shè)期內(nèi)（原則上最長不超過36個月）給予新購設(shè)備投資額度20%的標(biāo)準(zhǔn)一次性補(bǔ)助（具體按新購設(shè)備實際發(fā)生票據(jù)為準(zhǔn)）。

搬遷補(bǔ)助。對從開發(fā)區(qū)外搬遷落戶開發(fā)區(qū)新能源汽車產(chǎn)業(yè)的工業(yè)企業(yè)重要生產(chǎn)設(shè)備按其實際發(fā)生的物流費用給予一次性物流補(bǔ)助，最高不超過50萬元（搬遷時間不超過2個月）。

融資租賃補(bǔ)助。按照協(xié)議約定建設(shè)期內(nèi)（原則上最長不超過36個月），支持新能源汽車產(chǎn)業(yè)工業(yè)企業(yè)運用融資租賃的方式融資。對采取租賃方式購買生產(chǎn)設(shè)備的企業(yè)，按照中國人民銀行5年期LPR（單利）計算利息額的20%給予不超過300萬元的貼息支持。

五、鼓勵工業(yè)企業(yè)建設(shè)多層廠房。獨立供地工業(yè)項目新建兩層以上多層工業(yè)廠房（不包含科技研發(fā)樓、辦公樓等生產(chǎn)配套用房），按建設(shè)樓層進(jìn)行補(bǔ)貼，三層按500元/平方米、四層及以上按800元/平方米標(biāo)準(zhǔn)獎勵，最高不超過500萬元。

六、財政貢獻(xiàn)獎勵。當(dāng)企業(yè)在開發(fā)區(qū)內(nèi)開具第一筆自產(chǎn)產(chǎn)品銷售發(fā)票之日起5年內(nèi)（含5年），會計年度內(nèi)畝均綜合稅收達(dá)15萬元以上的，按其繳納增值稅和企業(yè)所得稅開發(fā)區(qū)留成部分的50%連續(xù)5年給予獎勵。

七、租賃補(bǔ)貼。對租賃區(qū)內(nèi)公共性廠房和社會化廠房并經(jīng)開發(fā)區(qū)備案的新引進(jìn)工業(yè)項目，會計年度內(nèi)每平方米年納稅400元以上的，按其當(dāng)年已支付租金的80%給予補(bǔ)貼；會計年度內(nèi)每平方米年納稅500元以上的，按其當(dāng)年已支付租金的100%給予補(bǔ)貼。以上補(bǔ)貼期限為5年，租賃社會化廠房的價格不高于市場公允價。

八、貼息支持。幫助新引進(jìn)企業(yè)通過“投貸聯(lián)動”合作等方式爭取各類銀行貸款，對辦理各類銀行貸款所產(chǎn)生的實際利息費用給予50%貼息，補(bǔ)貼期限3年，最高不超過1000萬元（專項用于本地項目建設(shè)）。

九、納規(guī)升規(guī)支持。對新建投產(chǎn)升規(guī)的工業(yè)企業(yè)：一季度入規(guī)的，給予一次性30萬元獎勵；二季度入規(guī)的，給予一次性25萬元獎勵；三、四季度入規(guī)的，給予一次性20萬元獎勵。

對當(dāng)年營業(yè)收入首次達(dá)到1億元、5億元、10億元、15億元、30億元、50億元（含）以上的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，分別給予10萬元、15萬元、25萬元、30萬元、35萬元、40萬元一次性獎勵，每上一個臺階獎勵一次。

十、科技創(chuàng)新能力支持。對首次認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)的，給予30萬元一次性獎勵；對重新認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)的，給予15萬元一次性獎勵；對列入安徽省高新技術(shù)培育企業(yè)的，給予3萬元一次性獎勵；對首次納入戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)統(tǒng)計的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，給予10萬元一次性獎勵。

對新認(rèn)定的企業(yè)重點實驗室、工程研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心，屬于國家級平臺的給予200萬元一次性獎勵，省級平臺的給予100萬元一次性獎勵；對新認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心，屬于國家級平臺的給予100萬元一次性獎勵，省級平臺的給予50萬元一次性獎勵；對入圍省科技重大專項項目的，按省市相關(guān)規(guī)定，給予一次性相應(yīng)比例配套獎勵。

對當(dāng)年獲得國家單項冠軍企業(yè)、國家級專精特新“小巨人”、省級專精特新冠軍企業(yè)、省級專精特新企業(yè)的，分別給予200萬元、100萬元、50萬元、40萬元一次性獎勵。

十一、上市掛牌獎補(bǔ)支持。按照《安徽省推進(jìn)企業(yè)上市“迎客松行動”計劃》（ 皖政辦〔2022〕8號）、《六安市企業(yè)上市“雁陣計劃”》(六政秘〔2021〕137號)以及六安開發(fā)區(qū)上市政策給予獎補(bǔ)。                     

十二、人才引進(jìn)支持。對企業(yè)引進(jìn)人才落實以下人才政策。

對引進(jìn)符合《進(jìn)一步吸引高校畢業(yè)生等人才在六安就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策》(六發(fā)〔2021〕14號)文件規(guī)定的人才（與企業(yè)簽訂3年以上勞動合同并在開發(fā)區(qū)繳納6個月以上社會保險）享受以下政策（稅前）：

（1）免費租住人才公寓：項目、企業(yè)引進(jìn)的人才，在六安無自由住房的，可根據(jù)A、B、C、D四類人才分別按220-200㎡、180-160㎡、140㎡、120㎡標(biāo)準(zhǔn)，免費租住開發(fā)區(qū)人才公寓5年。

（2）給予租房補(bǔ)貼：選擇在我市租住商品房的，A、B類、 C類、D類人才分別按每月3000元、2000元、1000元的標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期5年，按年度發(fā)放。

（3）給予購房補(bǔ)貼：在開發(fā)區(qū)購買首套商品住房的，給予購房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為 A、B、C、D 類人才，分別補(bǔ)貼200萬元、140萬元、80萬元和20萬元，分3年按年度發(fā)放，累計補(bǔ)貼款不超過購房款的80%。

（4）發(fā)放生活補(bǔ)貼：A、B類人才，每人每月分別補(bǔ)貼2萬元、1萬元；到企業(yè)工作的 C、D類人才，每人每月分別補(bǔ)貼5000元、3000元，補(bǔ)貼期5年，按年度發(fā)放。

優(yōu)先解決人才配偶子女工作和子女就學(xué)。對來開發(fā)區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新能源汽車產(chǎn)業(yè)人才和急需緊缺人才，其配偶、子女如有意愿來我市就業(yè)的，由組織人事部匯報協(xié)調(diào)市人社等部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，原工作單位系機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，可按原單位性質(zhì)對口安排，用人單位做好對接服務(wù)。對來開發(fā)區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新能源汽車產(chǎn)業(yè)人才和急需緊缺人才（含億元以上招商引資企業(yè)管理人員），可根據(jù)人才本人意愿，為其子女、（外）孫子女優(yōu)先安排學(xué)校就讀，對來開發(fā)區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能人才的配偶和子女，優(yōu)先安排推薦崗位，其子女或（外）孫子女安排就近入學(xué)。

十三、高管個人財政貢獻(xiàn)獎勵。按高級管理人員實際繳納的個人所得稅開發(fā)區(qū)留成部分的100%連續(xù)5年獎勵給個人（原則上最多不超過10人）。

十四、對特殊重大項目實施“一事一議”另行研定。                       

十五、本意見自印發(fā)之日起執(zhí)行，由招商局負(fù)責(zé)解釋。按照從高不重復(fù)原則，如遇省、市、區(qū)級相關(guān)政策調(diào)整則按照調(diào)整后的政策內(nèi)容執(zhí)行。

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