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六安市第八批市特支計(jì)劃和第十六批省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報(bào)條件程序和時(shí)間名額大全

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一、遴選數(shù)量

(一)市“特支計(jì)劃”

第八批市“特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才共遴選10名,其中,企業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才5名、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才5名。創(chuàng)新類、創(chuàng)業(yè)類各縣區(qū)各推薦申報(bào)2名,開發(fā)區(qū)各推薦申報(bào)3名。

(二)省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)共遴選4名,各縣區(qū)、開發(fā)區(qū)限推2名。

二、申報(bào)條件

(一)市“特支計(jì)劃”

重點(diǎn)培養(yǎng)支持新能源汽車、新一代信息技術(shù)、裝備制造、新材料4個(gè)萬億級(jí)產(chǎn)業(yè)和新能源、人工智能、生命健康、節(jié)能環(huán)保、智能家電等千億級(jí)新興產(chǎn)業(yè)的急需緊缺人才。申報(bào)單位為在六安注冊(cè)的各類企業(yè),優(yōu)先支持高新技術(shù)企業(yè)人選。

1.創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

(1)運(yùn)用自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)建科技企業(yè)的科技人才,或具有卓越經(jīng)營管理才能的高級(jí)管理人才。一般應(yīng)具有本科以上學(xué)歷。入選后5年內(nèi),企業(yè)總部和主要生產(chǎn)基地應(yīng)不遷出六安。

(2)為企業(yè)主要?jiǎng)?chuàng)辦者或?qū)嶋H控制人(為企業(yè)第一大股東或法人代表)。

(3)遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,誠實(shí)守信。具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能、創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)組織能力、市場(chǎng)開拓能力和經(jīng)營管理能力。

(4)企業(yè)擁有核心技術(shù)或擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),至少擁有1項(xiàng)主營業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明專利(或動(dòng)植物新品種、著作權(quán)等),開發(fā)的產(chǎn)品技術(shù)先進(jìn)或服務(wù)模式創(chuàng)新,能夠填補(bǔ)國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

(5)企業(yè)創(chuàng)辦時(shí)間為2年以上【2020年12月31日(含)前注冊(cè)】,并在六安注冊(cè)登記,依法經(jīng)營,無不良記錄,具有良好的經(jīng)營業(yè)績(jī)、納稅記錄和高成長(zhǎng)性。企業(yè)具備較好的市場(chǎng)發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益,創(chuàng)辦5年以上的企業(yè)最近2年凈利潤(rùn)累計(jì)要為正值。

(6)優(yōu)先支持稅收、就業(yè)貢獻(xiàn)大及已有社會(huì)資本投入的創(chuàng)業(yè)企業(yè)人才。

2.企業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

(1)在國家或省中長(zhǎng)期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃確立的重點(diǎn)方向,主持重大科研任務(wù)、領(lǐng)銜高層次創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)國家級(jí)或省級(jí)創(chuàng)新基地的企業(yè)科技人才和科研管理人才,屬行業(yè)領(lǐng)域杰出代表。具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織能力。

(2)擁有能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)的產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果,積極推進(jìn)技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化并取得明顯成效;或在企業(yè)科技創(chuàng)新中起到關(guān)鍵作用,領(lǐng)銜開發(fā)的產(chǎn)品技術(shù)水平達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先,在業(yè)界有一定影響。優(yōu)先支持企業(yè)高薪聘用的人才。擔(dān)任現(xiàn)職廳局級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)者不納入申報(bào)范圍。

(3)年齡一般不超過50周歲(1973年1月1日以后出生),入選后能連續(xù)在六安工作5年以上,服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

(4)遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,誠實(shí)守信。

(二)省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

重點(diǎn)圍繞創(chuàng)新型省份建設(shè),聚焦國家省戰(zhàn)略需求、突破“卡脖子”問題,依托科技創(chuàng)新、十大新興產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域項(xiàng)目申報(bào)。團(tuán)隊(duì)按照“1名帶頭人+5名助理”申報(bào),且具備以下條件:

1.申報(bào)單位擁有省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái),研發(fā)經(jīng)費(fèi)充足,擁有數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)科學(xué)的研發(fā)隊(duì)伍,組建的團(tuán)隊(duì)專業(yè)結(jié)構(gòu)合理,具有具有關(guān)聯(lián)性和互補(bǔ)性。

2.團(tuán)隊(duì)在科研、技術(shù)方面擁有處于國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先水平,對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起著重要作用的研發(fā)項(xiàng)目;依托項(xiàng)目與產(chǎn)學(xué)研合作或創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用等結(jié)合緊密,并且具備較好的創(chuàng)新條件。

3.團(tuán)隊(duì)帶頭人一般不超過55周歲(1968年1月1日后出生)、助理年齡一般不超過50周歲(1963年1月1日后出生)。團(tuán)隊(duì)成員(含帶頭人)應(yīng)為高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員,至少有3人全職在皖工作。

4.團(tuán)隊(duì)帶頭人一般應(yīng)為系統(tǒng)內(nèi)重點(diǎn)人才項(xiàng)目入選者、獲得省以上重大獎(jiǎng)項(xiàng)、牽頭省以上重大項(xiàng)目、領(lǐng)銜省以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或具有相當(dāng)層次水平,具備較強(qiáng)的專業(yè)能力和團(tuán)隊(duì)組織能力。

三、申報(bào)程序

(一)市“特支計(jì)劃”

1.填寫申報(bào)材料。通過“六安先鋒網(wǎng)”“通知公告”欄目下載《市“特支計(jì)劃”申報(bào)書》(分創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)兩類),按照《填寫說明》要求認(rèn)真填寫,并準(zhǔn)備好附件材料。

2.材料報(bào)送及審核。申報(bào)按照企業(yè)屬地原則,一家用人單位限報(bào)一名人選,每人限報(bào)一類,各縣區(qū)委組織人事部門對(duì)申報(bào)單位提交的材料進(jìn)行資格初審,并在“主管部門”欄填寫意見蓋章后,統(tǒng)一報(bào)市委組織部人才工作科。

3.申報(bào)材料要求。①申報(bào)書和附件。報(bào)書和附件。申報(bào)書應(yīng)填寫完整,不得空項(xiàng)、漏項(xiàng)。附件材料要提供申報(bào)書佐證材料,佐證材料應(yīng)清晰簡(jiǎn)明,杜絕圖片格式的頁面模糊不清;要與申報(bào)書一同裝訂,總頁碼不超過32頁,采用A4紙雙面印制,封面用白色銅板紙,一式8份。②申報(bào)人選匯總表和申報(bào)人選簡(jiǎn)表,由各牽頭培養(yǎng)單位填寫,加蓋公章后報(bào)送1份,以上材料同時(shí)報(bào)送電子文檔。

(二)省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

1.填寫申報(bào)材料。通過“六安先鋒網(wǎng)”“通知公告”欄目下載《設(shè)立申請(qǐng)表》和《申報(bào)情況簡(jiǎn)表》,按要求認(rèn)真填寫,并準(zhǔn)備好附件材料。

2.材料報(bào)送及審核。產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報(bào)按屬地原則,由各縣區(qū)委組織人事部門向市委組織部推薦申報(bào)。申報(bào)材料在報(bào)送前,各縣區(qū)委組織人事部門需對(duì)材料進(jìn)行初步審核,并在《設(shè)立申請(qǐng)表》和《申報(bào)情況簡(jiǎn)表》“牽頭培養(yǎng)單位”欄加蓋公章。每個(gè)單位申報(bào)數(shù)量原則上不超過1個(gè)。

3.申報(bào)材料要求。①《設(shè)立申請(qǐng)表》后可附重要證明材料,采用A4紙雙面印制,《設(shè)立申請(qǐng)表》及證明材料一同騎縫裝訂,總共不超過32頁,封面用白色銅板紙,一式8份。②《申報(bào)情況簡(jiǎn)表》報(bào)送1份。申報(bào)匯總表由各牽頭培養(yǎng)單位填寫,加蓋公章后報(bào)送1份。以上材料同時(shí)報(bào)送電子文檔。

四、工作要求

1.堅(jiān)持同一人才不重復(fù)支持原則,已入選國家級(jí)一般不再申報(bào);已入選安徽省級(jí)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目帶頭人、省級(jí)重點(diǎn)引才項(xiàng)目人才和往屆市“特支計(jì)劃”獲得人才一般不再申報(bào)“特支計(jì)劃”;入選省級(jí)重點(diǎn)人才計(jì)劃尚在支持期內(nèi)的一般不得申報(bào)“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。關(guān)于“特支計(jì)劃”,2017年1月1日前回國的海歸人才可視為本地培養(yǎng)人才,納入申報(bào)范圍;對(duì)全職在六安工作特別優(yōu)秀的企業(yè)創(chuàng)新類人才,可放寬年齡條件適當(dāng)破格推薦(由牽頭培養(yǎng)單位出具破格申請(qǐng))。關(guān)于“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),目前已有入選團(tuán)隊(duì)且在設(shè)立期內(nèi)的單位一般不再申報(bào)。

2.各縣區(qū)委組織人事部門要認(rèn)真做好宣傳動(dòng)員、組織申報(bào)和審核把關(guān)工作,確保推薦人選質(zhì)量。各用人單位是人才使用的主體,要增強(qiáng)主體意識(shí)、責(zé)任意識(shí),嚴(yán)把人選的道德品質(zhì)和專業(yè)能力關(guān)。

3.各縣區(qū)委組織人事部門要牽頭組織人社、科技、發(fā)改、經(jīng)信等部門,結(jié)合平時(shí)掌握情況,確定重點(diǎn)申報(bào)對(duì)象,再采取上下結(jié)合的方式篩選確定。要組織稅務(wù)、科技、審計(jì)、市場(chǎng)監(jiān)管等部門對(duì)“特支計(jì)劃”申報(bào)企業(yè)和申報(bào)人納稅、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、股權(quán)、登記注冊(cè)等相關(guān)情況進(jìn)行核查,再推薦申報(bào)。

4.各單位要安排專人負(fù)責(zé),掌握熟悉具體政策,指導(dǎo)申報(bào)人如實(shí)填寫申報(bào)材料,填寫內(nèi)容要與本人直接相關(guān),對(duì)材料真實(shí)性要嚴(yán)格把關(guān)。如有弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消申報(bào)人的參評(píng)資格和申報(bào)單位今后的申報(bào)資格。

5.申報(bào)材料報(bào)送截止時(shí)間均為2023年10月13日,逾期不予受理。

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