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合肥高新企業(yè)資訊

合肥高新區(qū)平安企業(yè)申報開始!申報條件要求介紹

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2020/12/9     瀏覽次數(shù):    

2020年合肥高新區(qū)平安企業(yè)申報工作已經開始了,本次申報的條件有哪些呢?有哪些要求?
政策免費咨詢熱線:0551-65310892, 15855157003(微信同步)
合肥高新區(qū)平安企業(yè)申報范圍:
轄區(qū)范圍內工業(yè)企業(yè)和民營企業(yè)。
合肥高新區(qū)平安企業(yè)創(chuàng)建標準:
(一) 領導機制健全。將“平安企業(yè)”創(chuàng)建工作納入年度工 作計劃,制定工作方案,成立領導小組,層層落實領導責任制和 目標管理責任制。
(二) 綜治組織制度完善。各項管理制度健全,綜治工作制 度完善;矛盾排查組織、治保組織、調解組織能有效地發(fā)揮作用。 建立工作經費保障機制,并明確經費投入;有專(兼)職綜治工 作人員。
(三) 企業(yè)治安狀況良好。企業(yè)內部治安防范工作到位,做 到組織、人員、責任和各項防范措施“四落實”;企業(yè)內部物防、 技防設施完備、制度健全、責任落實、防控有成效;內部保安巡 邏隊伍力量充足、管理有序、運轉正常。近三年來,企業(yè)內部及 所屬生活區(qū)無重大刑事案件和突出治安問題。
(四) 企業(yè)生產經營狀況良好。企業(yè)依法經營,講誠信,守 信用,無不良信用記錄;企業(yè)安全生產目標、措施、責任落實。 近三年來,未發(fā)生安全生產責任事故。沒有違法行為或涉嫌違法 正在接受有關部門審查的情況。
(五) 矛盾糾紛排查機制健全。維穩(wěn)工作例會制度、領導包 案制度和矛盾糾紛排查調處機制得到全面落實,建立群體性事件 和突發(fā)性事件的信息預警機制,近三年來,未發(fā)生職工越級上訪、 群體突發(fā)性事件。
(六) 企業(yè)落實疫情防控到位。企業(yè)在疫情防控期間,積極 做好復工復產,落實員工防疫工作,加強疫情防控期間矛盾糾紛 排查化解工作。
(七) 企業(yè)創(chuàng)建氛圍濃厚。創(chuàng)建工作納入年度工作計劃,宣 傳形式新穎多樣,內容豐富,職工自我防范意識明顯提高。積極 按照“平安企業(yè)”創(chuàng)建相關標準,完善自身運營機制建設。
合肥高新區(qū)平安企業(yè)申報要求:
開展創(chuàng)建合肥市“平安企業(yè)”活動是我市進一步深化平安合 肥建設,推進市域社會治理現(xiàn)代化,鞏固全市群眾安全感和政法 滿意度“雙提升”工作成果,打造平安合肥的重點工作,各縣(市) 區(qū)、開發(fā)區(qū)經信部門務必高度重視,嚴格把關。
(一) 各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)推薦4家合肥市“平安企業(yè)” 候選名單,并附縣區(qū)推薦行文,同時要做好初步審核及檔案備查 工作。
(二) 各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)報送轄區(qū)2020年度創(chuàng)建“平 安企業(yè)”工作總結(需包括開展合肥市創(chuàng)建“平安企業(yè)”專項活 動自查情況),尤其是進展情況和工作措施、主要做法、重點難 點及典型案例等。
(三) 請于12月18日前將縣區(qū)推薦行文及2020年度創(chuàng)建 “平安企業(yè)”工作總結報送至市經信局民營經濟發(fā)展處。
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