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合肥廬江縣援企穩(wěn)崗以工代訓(xùn)政策企業(yè)可按月申報(bào)或集中一次性申報(bào),具體的申報(bào)項(xiàng)目內(nèi)容及流程小編已經(jīng)為大家整理好了:
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合肥廬江縣援企穩(wěn)崗以工代訓(xùn)申報(bào)政策內(nèi)容:
(一)對中小微企業(yè)在2020年1月1日至12月31日新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員(以下簡稱“四類人員”)就業(yè),并開展以工代訓(xùn)的,按照每人每月200元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。
如何界定: 1.“新吸納就業(yè)”指安徽省就業(yè)失業(yè)和勞動(dòng)用工備案信息系統(tǒng)(以下簡稱“就業(yè)系統(tǒng)”)中備案的新增就業(yè)人員,不包括企業(yè)原職工續(xù)簽勞動(dòng)合同人員。企業(yè)應(yīng)當(dāng)將2020年1月1旦以來與新吸納人員簽訂的勞動(dòng)合同,在當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門進(jìn)行勞動(dòng)用工備案; 2.就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、登記失業(yè)人員由人力資源社會保障部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定認(rèn)定并登記;3,離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生指2018年6月1日及以后畢業(yè)的學(xué)生,以畢業(yè)證書簽章時(shí)間為準(zhǔn); 4."登記失業(yè)人員,指報(bào)告期(2020年1月1日至2020年12月31日)內(nèi)在就業(yè)系統(tǒng)中新增失業(yè)人員;5.中小微企業(yè)根據(jù)《統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017) 》界定,未納入大型企業(yè)統(tǒng)計(jì)范圍的均視為中小微型企業(yè)。
(二)對受疫情影響較大的外貿(mào)、住宿餐飲、文化旅游、交通運(yùn)輸、批發(fā)零售行業(yè)(以下簡稱“五大行業(yè)”)的各類企業(yè)于2020年1月1日至12月31日新吸納就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的,按照每人每月200元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼
如何果定: 1.企業(yè)所屬的行業(yè)由各市根據(jù)《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行歸類; 2.外貿(mào)類企業(yè)如何界定,依據(jù)《對外貿(mào)易經(jīng)營者備案登記辦法》等規(guī)定,到所在地對外貿(mào)易主管部門辦理了備案登記手續(xù),且持有的《對外貿(mào)易經(jīng)營者備案登記表》在有效期內(nèi)的企業(yè)。
(三)對受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營暫時(shí)困難導(dǎo)致連續(xù)停工停產(chǎn)達(dá)到15天,但繼續(xù)為職工發(fā)放工資(或生活費(fèi))的中小微企業(yè),按照每人每月200元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。
如何界定: 1.此項(xiàng)補(bǔ)貼申報(bào)時(shí),企業(yè)填寫“連續(xù)停工停產(chǎn)時(shí)間”等內(nèi)容,要求加蓋公章報(bào)送,該材料具有告知承諾效力,企業(yè)對承諾告知的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),企業(yè)無需再提供承諾書或證明材料; 2.中小企業(yè)企業(yè)連續(xù)停工停產(chǎn)達(dá)到15天,是指自然天數(shù),雙休日計(jì)算在內(nèi),不包括國家法定節(jié)日; 3.連續(xù)停工停產(chǎn)時(shí)長原則上按月劃定,某月連續(xù)停工停產(chǎn)達(dá)15天,且為職工發(fā)放了工資或生活費(fèi),則該月符合申領(lǐng)條件。實(shí)際享受的月數(shù),根據(jù)符合條件的月數(shù)確定,最長不超過6個(gè)月; 4.中小微企業(yè)停工停產(chǎn)天數(shù)跨月滿15天的能享受補(bǔ)貼,但僅能以后一個(gè)月份作為申報(bào)月,舉例說明: 7月22號至8月5號,跨月滿15天,僅僅只能申報(bào)8月份一個(gè)月的,同時(shí)還需為職工發(fā)放了8月份的工資或生活費(fèi); 5企業(yè)的部分車間、部分生產(chǎn)線連續(xù)停工停產(chǎn)達(dá)到15天,可根據(jù)該車間、生產(chǎn)線停工的職工數(shù)給予相應(yīng)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼。
合肥廬江縣援企穩(wěn)崗以工代訓(xùn)申報(bào)要求:
(一)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼應(yīng)與勞動(dòng)合同期限和工資發(fā)放銀行對賬單相銜接。企業(yè)工資或生活費(fèi)發(fā)放一般分為當(dāng)月或次月發(fā)放兩種情形。例如:7月份當(dāng)月或8月份,發(fā)放7月份的工資或生活費(fèi)。如果提供的銀行流水單轉(zhuǎn)賬記錄顯示為9月份(也即跨兩個(gè)月及以上發(fā)放),不予認(rèn)可為7月份職工工資或生活費(fèi)。
(二)對于同一職工,同一企業(yè)享受以工代訓(xùn)補(bǔ)貼后,不再享受企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。對于同一職工,同一企業(yè)已享受崗前技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、崗位技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼,符合規(guī)定條件的,可實(shí)施以工代訓(xùn)并享受補(bǔ)貼。
(三)以工代訓(xùn)補(bǔ)貼申請時(shí)間從2020年7月2日起至2020年12月31日,以企業(yè)在“安徽職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”中提交申請時(shí)間為準(zhǔn),企業(yè)所要申報(bào)的以工代訓(xùn)時(shí)間或停工停產(chǎn)時(shí)間,應(yīng)在2020年7月2日至2020年12月31日之間。企業(yè)針對符合申領(lǐng)條件的月份,可采取按月、按季或年底一次性申領(lǐng)的方式進(jìn)行申報(bào)。企業(yè)申請享受以工代訓(xùn)的補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月,政策執(zhí)行期限不追溯至2020年7月2日之前。建檔立卡貧困戶家庭勞動(dòng)者以工代訓(xùn)補(bǔ)貼政策仍按皖人社秘〔2019] 278號文件執(zhí)行。
合肥廬江縣援企穩(wěn)崗以工代訓(xùn)申報(bào)程序:
企業(yè)申請以工代訓(xùn)補(bǔ)貼,需登錄“安徽職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)”,根據(jù)所申請的補(bǔ)貼項(xiàng)目,在“援企穩(wěn)崗以工代訓(xùn)”板塊上傳相關(guān)材料的電子掃描件一份:
(一)中小微企業(yè)申請新吸納四類人員以工代訓(xùn)補(bǔ)貼或五大行業(yè)企業(yè)申請新吸納人員以工代訓(xùn)補(bǔ)貼的,需提供《新吸納人員花名冊》 (樣式見附件1)、離校兩年內(nèi)高校畢業(yè)生畢業(yè)證書(中小微企業(yè)未新吸納此類人員的無需提供)、按月發(fā)放工資銀行對賬單。
(二)停工停產(chǎn)中小微企業(yè)申請職工以工代訓(xùn)補(bǔ)貼的,需提供《停工停產(chǎn)期間在職職工花名冊》(樣式見附件2)、停工停產(chǎn)期間按月發(fā)放工資(或生活費(fèi))銀行對賬單。
縣人社局審核公示后,按規(guī)定將以工代訓(xùn)補(bǔ)貼資金撥付至企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。
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